女委员怎么庆祝妇女节,科技部财政部等联手推
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据介绍,减轻科研人员负担七项行动是科技部、财政部、教育部、中科院贯彻落实习近平总书记在两院院士大会上重要讲话精神,深入推进科技体制改革政策落地见效的一项重要举措。包括减表、解决报销繁、精简牌子、清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题、检查瘦身、信息共享、众筹科改七项行动。

明天就是三八妇女节了。和往年一样,3月7日会场里的镜头,已经开始转向科技界的女委员了。镜头前的她们很美。每年的政协会议期间都“恰好”会碰上妇女节,女委员庆祝妇女节,成了上会记者们最关注的花絮之一。

受访时,一名科研人员与记者分享了上述故事,让人忍俊不禁。

科技部部长、党组书记王志刚指出,七项行动要解决的都是“硬骨头”问题,要集中力量攻坚克难,一个山头一个山头地攻,确保专项行动继续深入推进、目标顺利实现、改革成效符合预期。

女委员怎么庆祝妇女节?

下一步,为校内科研人员提供自由探索、耐得住寂寞的创新环境,不是时常考核、做自己不擅长的工作,而是让大家切实感到“我要去工作,而非你要我工作”——这成为高校努力的方向。

科技部财政部等联手推进七项行动为科研人员减负

和其他职业女性一样,女性科研工作者在职业生涯中会面临家庭和工作之间的矛盾。然而,科学也日益成为一个竞争性的事业,工作和生活早就融为一体,从事科学研究的女性面临的压力会更大。过去的采访中,我曾听好几个女性科研人员说过“带娃上阵”的血泪史。她们带着奶娃去参加学术报告会,作报告时把婴儿车里的孩子暂时交给同行照看。她们经常像一个陀螺一样,一直“绷着”。

尽管《通知》出台至今为时尚短,却给科研人员带来了希望。下一步,优化创新环境,加大科研人员松绑和激励力度,他们又有哪些期许呢?

中科院副院长相里斌表示,中科院将发挥改革先行作用,从优化项目资金管理流程、减少评估检查等中间环节、修订管理制度、加强信息化建设等方面进一步深入推进减负行动。教育部副部长钟登华表示,教育部将压实各高校党委的主体责任,坚决抓好减负行动在高校的落实工作,为服务经济社会高质量发展作出新的更大贡献。财政部副部长余蔚平指出,各部门各单位要清醒认识减负行动的重大意义和工作的复杂性艰巨性,转变政府科技管理职能,深化“放管服”改革,切实落实主体责任,加强沟通交流和经验总结推广,推动减负行动取得更大成效。

■甘晓

如何营造良好的创新环境?在全国人大代表、苏州大学校长熊思东看来,创新的核心是人才,而人才的关键问题在于如何评价与使用。

科技日报北京3月4日电 4日,科技部、财政部、教育部、中科院4部门联合召开“减轻科研人员负担七项行动推进会”。会议充分肯定七项行动取得的阶段性成效,在各部门各单位的共同推动下,针对不合理的项目申报、考核标准等相关科研管理制度与流程,陆续推出实施一系列措施,以小切口的具体整改举措带动改革取得大成效。

3月7日上午,会议讨论间歇的一点时间里,女委员们聚在一起录制了一段视频——合唱今年流行的《我和我的祖国》。平时少有见面机会的女委员们唱起这首脍炙人口的歌时,听上去十分和谐,毕竟同怀一腔爱国情!

创新环境,哪些期许待回应?

记者从会上了解到,在减表行动方面,基本完成了各类报表的整合精简,如国家重点研发计划项目层面的36张表格精简整合为6张,课题层面的21张表格精简整合为5张。在解决报销繁行动方面,简化优化了预算执行程序和相关科研单位经费报销流程及环节,自然科学基金委将直接费用中除设备费之外的其他科目预算调整权全部下放给依托单位。在精简牌子行动方面,已完成对国务院部门批准建设和管理的31类5578个科研基地的全面摸底,研究提出了优化整合工作建议。在“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题清理行动方面,科技部、教育部等5部门组织国务院各部门、各地方基本完成调查摸底工作。在检查瘦身行动方面,已建立跨部门统一的科技项目监督检查工作年度计划机制,严格将科技项目现场监督检查的比例控制在5%以内。在信息共享行动方面,信息系统互联互通、数据整合和专家库建设等取得新进展,推行“材料一次报送制度”和无纸化监督。在众筹科改行动方面,建立了面向社会公众的常态化征集和处理机制。

镜头里,情感绽放的她们,和平时科技工作岗位上一丝不苟的严肃形象形成鲜明的反差,令人感动。

“把握好主动脉,不过多干涉毛细血管”

王志刚强调,工作中要把握核心要求。一是要把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,以营造良好环境、多出成果为目标,坚持眼睛向内、自我革命,用改革精神和改革方法推进减负行动。二是要坚持小切口、大成效,七项行动“小事不小”,要瞄准政策落实中影响面广的“小问题”,以小见大、切中要害,取得大的改革成效。三是要尊重基层首创精神,发挥科研人员主体作用,通过科研人员的广泛参与,加强政策宣传、推动改革落实、提升获得感。四是要把七项行动与优化管理、提升科研绩效相结合,不为减而减,通过改革出动力、出生产力。五是要推动减负成果制度化、长效化,防止问题反弹回潮,把已经实践验证有效的成果固化为工作制度、政策、规范和细则。六是要提高科研人员获得感和满意度,把科研人员方不方便、满不满意作为检验科研管理改革成效的重要标准,通过满意度调查、第三方评估来让群众评价行动成效。

“我和我的祖国,一刻也不能分割。无论走到哪里,都流出一首赞歌。”歌声中一起表达对祖国的深情,也许是她们庆祝妇女节的最好方式。

去“帽子”清“四唯”之后呢

《中国科学报》 (2019-03-08 第4版 两会)相关专题:2019两会专题 科教观潮

在他看来,一方面必须精准地认识到“才”在何处,这其中有用人单位的理解,也有个人的清晰呈现;另一方面,要为人尽其才提供好的平台、环境,这也是对用人单位的要求。

2018年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》,精简人才“帽子”,清理“四唯”问题,加大核心技术攻关人员薪酬激励。

政府工作报告中提到逐步增加间接经费,其中劳务费中央不再限定,但下面还有层层限定。比如单位公车少,特殊情况下允许私车公用,单位规定出市区、未出市区给予相应的补助,但执行起来总会被追问经费来源,属于A类还是T类,哪些能报,哪些不能报,把科研人员都问糊涂了。“就像一杯水,它的功能是解渴,并不会有人考究它出自于北京密云水库还是吉林长白山。”陈保善说,目前还存在政策冲突、制度未理顺的问题。

熊思东补充道,此次政府工作报告中提出“包干制”,科研经费采取包干制,任务明确后具体执行,政府、高校、科研机构只应作出指导,而不要具体到哪些钱买酱油、哪些钱买醋。赋予科研人员足够的自主权和主观能动性,才能最大程度地激发他们的创新力。

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